İşte Pozitif Davranış - Serdar Yener - Çizgi Kitabevi Yayınları

İnsan organizasyonların sürdürülebilir büyüme ve rekabet üstünlüğü sağlama gayesinde taklit edilemez ve en kıymetli kaynağıdır. Örgütsel davranış insanı sadece işi esnasında çalışan sıfatıyla gösterdiği davranışlarıyla değil, işe girmeden önce alıp istihdam edildikten sonra da iş-aile uyumu, hayat kalitesi gibi hayatının her alanında ve çok boyutlu bir şekilde araştırmakta ve insan konulu sorunlara çözüm yollarını da göstermektedir.

Organizasyonların çalışanı birey olarak görme çabaları hedeflerine ulaşırken en etkin aracı olabilir. Bu süreçte hem organizasyon hem de çalışan açısından memnuniyet oluşturma çabasında olan pozitif örgütsel davranış faydalı alternatifler sunabilir. Bu beklentilerle yazılmış olan bu kitapta Türkçe alanyazına yeni geçmiş hatta henüz kaleme alınmayan ya da alanyazında yeteri kadar irdelenmemiş pozitif örgütsel davranış ile ilgili aşağıda sıralanan kavramlar irdelenmiştir:

Psikolojik Sözleşme

Örgütsel Adalet

Örgütsel Güven

Çalışmaya Tutkunluk

Ses Çıkarma Davranışı

Lider-Üye Etkileşimi

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

İş Aile Zenginleşmesi

İşin Anlamlılığı

Örgütsel Kimlik

Örgütsel Özdeşleşme

Psikolojik İyi Oluş

Psikolojik Rahatlık

Yaşam Kalite Algısı