Sosyal Devlet ve Küreselleşme Ekseninde Haksız İşten Çıkarılmama Hakkı UÇÖ- (GG) ASŞ-AİHS

Bu kitapta, haksız işten çıkarılmama hakkı, sosyal devlet ve küreselleşme arka planı çerçevesinde ele alınmış, neo-liberal küreselleşmenin çalışma hayatı ve çalışanın insan hakları üzerindeki olumsuz etkilerini sınırlandırmanın bir yolu olarak bütüncül insan hakları anlayışı önerilmiştir. Bu bağlamda insana yakışır iş paradigması, bunun bir parçası olan iş güvencesi ilkesi ve haksız işten çıkarılmama hakkı, öncelikle Uluslararası Çalışma Örgütü düzleminde ve 158 sayılı İş İlişkisinin Sona Erdirilmesi Sözleşmesi özelinde analiz edilmiş, sonrasında Avrupa Konseyi düzleminde Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi bağlamında ele alınmıştır. Uluslararası Çalışma Örgütü ile Avrupa Konseyi arasındaki yakın ilişki ve yine Avrupa Sosyal Şartı ile Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi arasındaki bütünsellik irdelendikten sonra, haksız işten çıkarılmama hakkı, Avrupa Sosyal Hakları Komitesinin gerek rapor usulü gerekse toplu şikayet başvurusu çerçevesinde oluşturduğu standartlar ışığında incelenmiştir. Bu hakka, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi sisteminde dolaylı bir koruma sağlayan özel hayata saygı hakkı, din ve vicdan özgürlüğü, ifade özgürlüğü, örgütlenme özgürlüğü ve ayrımcılık yasağı, özel hukuk iş ilişkilerinde bireysel işten çıkarma bağlamında analiz edilmiştir. Adil yargılanma hakkı da, haksız işten çıkarılmama hakkı ile bağlantılı olarak ayrıca incelenmiştir. Kitapta her bölümde ayrıca COVID-19 pandemisi ile bağlantılı değerlendirmeler yapılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ

BİRİNCİ BÖLÜM

SOSYAL DEVLET VE SOSYAL HAKLAR ARKA PLANI VE NEO-LİBERAL POLİTİKALAR İLE KÜRESELLEŞME KARŞISINDAKİ DURUM

1. SOSYAL DEVLET

1.1. Ortaya Çıkışındaki Etkenler

1.1.1. Sosyo-Ekonomik Koşullar ve Düşünsel Gelişmeler

1.1.2. Uygulama ve Hukuki Gelişmeler

1.2. Anlamı ve İşlevi

1.3. Sosyal Devlet Modelleri

1.3.1. Liberal Refah Devleti

1.3.2. Kıta Avrupası Refah Devleti

1.3.3. Sosyal Demokrat Refah Devleti

1.3.4. Güney Avrupa Refah Devleti

1.4. Hukuki Zemini: Sosyo-Ekonomik Hakların Kurumsallaşması

1.4.1. Sosyo-Ekonomik Hakların Anayasalarda ve Uluslararası İnsan Hakları Belgelerinde Tanınması Süreci

1.4.2. Çalışanların Hakları

2. SOSYAL EŞİTLİK VE SOSYAL VATANDAŞLIĞI KURMANIN ARACI: SOSYAL POLİTİKA

3. NEO-LİBERAL POLİTİKALAR VE KÜRESELLEŞME: SOSYAL DEVLET ve SOSYAL HAKLARIN AŞINDIRILMASI

3.1. Küreselleşme Olgusu

3.2. Sosyal Devletin ve Sosyal Hakların Neo-Liberal Eleştirisi

3.2.1. Genel Olarak

3.2.2. Emek Piyasası, Çalışma Hakkı ve İş Güvencesi Özelinde

3.3. Neo-Liberal Politikaların (Kapitalizmin) Küreselleşmesi Karşısında Sosyal Devletin Akıbeti Sorunu

3.3.1. Küreselleşmenin Sosyal Devlet ve Sosyal Haklar Üzerindeki Etkileri: Sosyal Devlet ve Sosyal Hakların Aşındırılması

3.3.2. Sosyal Devletin Akıbeti Sorunu

İKİNCİ BÖLÜM

NEO-LİBERAL POLİTİKALAR KARŞISINDA ÇALIŞANLARA KÜRESEL BİR KORUMA: BÜTÜNCÜL POZİTİF İNSAN HAKLARI ANLAYIŞI VE İNSANA YAKIŞIR İŞ PARADİGMASI

1. İNSAN HAKLARININ ÇEŞİTLİ AÇILARDAN TASNİFİ

2. İNSAN HAKLARININ BÜTÜNSELLİĞİ İLKESİ

2.1. Sosyo-Ekonomik Hakların Dava Edilebilir Olmadığı Eleştirisi

2.2. İnsan Hakları Belgelerinde ve Öğretisinde Bütünsellik İlkesinin Kabulü ve Teyidi

2.3. Sosyo-Ekonomik Haklar Bağlamında Devletin Yükümlülükleri

2.3.1. Üçlü Yük&