Çalışma Ekonomisi - M. Kemal Biçerli - Beta Yayınevi

* Bir Organize İlişkiler Sistemi Olarak İktisat * Ekonomik Sistemin Bir Alt Sistemi Olarak Çalışma Ekonomisi * Kitabın Planı * Neo-Klasik Çalışma/Boş Zaman Teorisi * Çalışma/Boş Zaman Teorisinin Sınırlayıcıları: Teori Her Zaman Geçerli Midir? * İşgücüne Katılma Oranı Kavramı * Hanehalkı Modeline Göre Ailenin İşgücüne Katılma Kararı * İşgücüne Katılımı Etkileyen Ücret Dışı Unsurlar * Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranları * Emek Talebinin Marjinal Verim Teorisi * Firmanın Üretim Bölgesi * Tam Rekabetçi Bir Firma İçin Kısa Dönem Emek Talep Eğrisinin Elde Edilmesi * Ürün Piyasasında Eksik Rekabetçi Bir Firmanın Emek Talep Eğrisi * Piyasa Emek Talep Eğrisinin Elde Edilmesi * Emek Talep Teorisine (Marjinal Verim Teorisi) Yöneltilen Eleştiriler * Üretimde Emek ve Sermaye Faktörlerinin Kullanımı: Eş Ürün Eğrileri * Faktör Fiyatları: Eş Maliyet Doğruları * Denge İstihdam Düzeyi * Üretim Bütçesindeki Genişlemeler ve Faktör Kullanımı * Uzun Dönemde Ücret Değişiminin Sonuçları: Ölçek ve İkame Etkileri * Kısa ve Uzun Dönem Emek Talep Eğrileri Arasındaki İlişki * Emek Talep Esnekliği * Emek Talebini Etkileyen Ücret Dışı Unsurlara Toplu Bir Bakış * Cinsiyete Göre Emek Arzı * Eğitim Durumuna Göre Emek Arzı * Türkiye’de İstihdamın Yapısı * İstihdamın Yaş ve Cinsiyete Göre Dağılımı * İşteki Duruma Göre İstihdam * Kayıt Dışı ve Enformel İstihdam * Ürün ve Emek Piyasaları Açısından Çeşitli Sınıflandırmalar * Rekabetçi Piyasalarda Ücretlerin Belirlenmesi * Ürün Piyasasında Tekelci, Emek Piyasasında Rekabetçi Bir Firmada Ücretlerin Belirlenmesi * Emek Piyasasında Monopsonist, Ürün Piyasasında Rekabetçi Bir Firmada Ücretlerin Belirlenmesi * Ürün Piyasasında Tekelci, Emek Piyasasında Monopsonist Bir Firmada Ücretlerin Belirlenmesi * Monopsoncu Sömürünün Geri Kazanımı: İki Yanlı Tekel * Ücret Belirlemesinde Marjinal Verim Teorisine Alternatif Yaklaşımlar * Tam Rekabet Piyasası ve Tek Ücret Kanunu * Ücret Farklılıklarının Nedenleri * Emek Piyasalarında Ayırımın Ekonomik Analizi * Ayırımın Ölçülmesi * Ayırımın Türleri * İşverenden Kaynaklanan Ayırım ve Piyasanın Rekabetçi Yapısı * Beşeri Sermaye Teorisi * Beşeri Sermaye Teorisine Yapılan Eleştiriler * Emek Mobilitesi Türleri * Beşeri Sermaye Yatırımı Olarak Emek Göçü * Emek Göçünün Belirleyicileri * Emek Göçünün Sonuçları * Sendikal Hizmetlerin Arz ve Talep Modeli * Sendikaların Amaçları * Sendikaların Faaliyetleri * Sendikaların Nispi Ücretler Üzerindeki Etkileri * Sendikaların Etkinlik ve Verimlilik Üzerindeki Etkileri * Sendikaların Firma Kârlılığı Üzerindeki Etkileri * Sendikaların Ücretlerin Dağılımı Üzerindeki Etkileri * Sendikaların İşsizlik Üzerindeki Etkileri * Sendikaların Fonksiyonel Gelir Dağılım Üzerindeki Etkileri *Kamu İstihdamı, Kamu Harcamaları ve Vergilerin İş Piyasaları Üzerindeki Etkileri * Kamunun Kanun ve Yönetmeliklerle İş Piyasalarına Müdahalesi * Genel Olarak Verimlilik Kavramı * Emek Verimliliği, Ölçülmesi ve Verimlilik İndeksleri * Verimlilik İndekslerinin Eksik Yönleri * Verimlilik Artışını Etkileyen Unsurlar * Verimlilik ve Emek Piyasaları * İşsizlik Oranının Önemi * İşsizliğin Ölçülmesi * İşsizlik İstatistiklerinin Eksik Yönleri * İş Piyasasının Stok-Akım Modeli ve İşsizlik * Tam İstihdam ve Doğal İşsizlik Oranı * İşsizlik Türleri * Teknoloji ve İstihdam * Pasif İstihdam Politikaları * Aktif İstihdam Politikaları * Diğer Ekonomi Politikası T